招聘学生
发布工作
在大多数情况下，你会在葡萄京官方首页的网站上发布招聘信息 合作社门户.
让葡萄京官方首页知道你想要发布多长时间，以及你喜欢的接收申请的方式. 你可以让他们通过传送门发送或者直接发送给你.
让你的帖子脱颖而出，明确你在寻找什么. 学生们想知道:
- 他们需要什么样的技能
- 该角色如何适应更大的组织
- 你的职场文化
- 贵组织如何积极支持公平、多元化和包容性举措
- 薪资福利信息
简历中要有一个清晰的职位描述也很重要. 例如，“暑期研究助理”比“暑期学生”更清楚."
投寄结束后, 葡萄京官方首页会把申请打包寄给你, 除非你选择直接接受申请.
电子邮件葡萄京官方首页 如果你想找人帮忙发布你的工作.
招聘时间表
典型的合作制工作期限为12至16周，即420至525小时. 工作期限与葡萄京官方网站的学术期限一致，通常在1月、5月或9月开始. 这让学生可以轻松地在工作和学习之间转换.
从9月到12月的典型招聘时间表可能是这样的:
- 张贴你的职位描述: 5月1日- 8月31日
- 回顾应用程序: 招聘结束后，约2周后
- 面试: 投寄截止后一至两星期
- 提供工作机会: 一旦您想要报价，请联系您的合作公寓办公室-葡萄京官方首页会为您做这件事
- 确认你的候选人: 学生将有24小时接受或拒绝你的录取. 葡萄京官方首页会在48小时内通知你他们的决定
想招聘一个长期职位? 你可以在一个学期或连续几个学期雇佣学生, 这取决于学生的空闲时间.
监督 & 支持
作为一名合作雇主，你将在学生在你的组织工作期间为他们提供支持. 你会:
- 确定一位可以监督学生项目并提供指导的导师
- 提供一个全面的定位，包括你的组织的物理空间, 结构, 工作文化, 政策等
- 培养学生，为他们寻找参与不同项目或不同团队的机会
- 定期与学生见面，检查他们的工作量和进度
- 与学生的合作实习协调员会面，在工作学期中途进行工作现场参观
- 一开始就回顾学生的学习目标和能力评估, 学期中期和期末(你会收到一封详细信息的电子邮件)
如果你对这个过程有任何疑问， 联系你的合作项目办公室. 你也可以 使用这个方向检查表 为学生的成功做好准备.
雇佣土著学生
你们可以帮助塑造加拿大通往真理之旅的轨迹, 尊重与和解，以良好的方式雇用土著学生.
重要的是要有真正的支持，并优先考虑工作场所的本土化和非殖民化.
有关更多信息，请参见这些 支持和留住土著学生的资源.
招收国际学生
每年有数千名来自国际途径的学生参加合作培训，目标是为加拿大雇主工作. 他们不同的经验和观点可以改变你做生意的方式.
工具包
访问资源来帮助你 雇佣和支持来自国际途径的学生，然后联络你的 合作社协调员 接下来的步骤.
就业计划
这些项目将帮助你雇佣国际学生在加拿大长期就业:
股本招聘 & 资源
作为雇主, 你有责任为所有员工提供一个安全、公平的工作场所, 包括合作学生. 这意味着:
- 消除障碍，帮助所有申请人获得工作机会
- 确保你的工作场所能满足不同员工的需求
- 提供硬件、软件或设备，以配合学生的需要
- 提供远程工作的机会或以不同的方式安排学生的工作日